Наше майбутнє світле
У нас ще довгий шлях
1 липня 2024 р.Shanghai LifenGasпровів триденну церемонію відкриття вступного курсу для нових співробітників у 2024 році. 13 нових співробітників з усієї країни зібралися в Шанхаї, щоб увійти в новий етап життя і почати нову подорож у своїй кар'єрі. Пан Чжан Чженсюн, голова Shanghai LifenGas, і пан Рен Чжіцзюнь, генеральний менеджер виробничого центру, представники директорів різних відділів, видатні наставники та представники випускників відвідали церемонію відкриття та виступили з промовами.
01【Церемонія відкриття】
На церемонії відкриття голова Zhang Zhengxiong тепло привітав нових співробітників, представив основну ситуацію та розвиток компанії, а також зосередився на цілях розвитку компанії та формуванні команди персоналу. Він заохочував нових співробітників працювати приземлено, рухатися вперед в естафеті та будувати мрії разом. Він наголосив на важливості розпочати новий етап своєї кар’єри правильно, стати сильним і здібним у динамічному середовищі Shanghai LifenGas і внести свою мудрість і силу в енергійний розвиток бізнесу компанії Групи!
02【Триває навчання】
Обличчям доFтуз свInstructors
Пані Ван Хунянь, директор відділу зарубіжного бізнесу, представила історію розвитку компанії.
Ву Люфан, директор із кріогенних технологій технічного відділу, навчив нових співробітників огляду продуктового бізнесу Shanghai LfenGas.
Відвідування фабрики Qidong
Директор фабрики Qidong познайомив нових слухачів із фабрикою, проектами виробництва та обладнанням.
Навчання та обмін досвідом
Гуо Ченсі, новий співробітник кафедри хімічної інженерії, поділилася своїм досвідом навчання та читання зі своїми новими колегами.
Wang Jingyi, старша колега за спеціальністю хімічна інженерія, поділилася своїм досвідом приєднання до LifenGas.
Чжоу Чжиго, директор з продажу спеціального газу, навчав нових співробітників.
Завдяки цьому тренінгу нові співробітники висловили, що вони глибоко відчули тепло і силу «великої родини» Shanghai LifenGas, і вони сповнені рішучості наполегливо працювати для високоякісного розвитку компанії в майбутньому з найбільш повним і бадьорий настрій, і жити відповідно до своєї молодості та свого часу!
03【Підсумок діяльності】
Цей тренінг покращив почуття ідентичності та приналежності нових співробітників до групи, створив хорошу атмосферу спілкування та заклав міцну основу для того, щоб нові співробітники краще інтегрувалися в команду та вживалися у свої ролі.
Час публікації: 16 липня 2024 р
