Наше майбутнє яскраве
У нас є довгий шлях
1 липня 2024 року,Шанхайські життяпровів триденну церемонію відкриття для нової індукційної підготовки працівників 2024 року. 13 нових співробітників з усієї країни зібралися в Шанхаї, щоб увійти на новий етап життя та розпочати нову подорож у своїй кар'єрі. Пан Чжан Чженксіонг, голова Шанхай Ліфенгаса, та пан Рен Чіян, генеральний менеджер виробничого центру, представники директорів різних відділів, видатні наставники та представники випускників відвідали церемонію відкриття та виступили з промовами.
01 【Церемонія відкриття】
На церемонії відкриття голова Чжан Чженксіонг тепло вітав нових співробітників, запровадив основну ситуацію та розвиток компанії та зосередився на цілях розвитку компанії та побудові команди персоналу. Він закликав нових співробітників працювати в землі, рухатися вперед у естафеті та будувати мрії разом. Він наголосив на важливості створення нової стадії їхньої кар'єри на правій нозі, ставши сильним і здатним у динамічному середовищі Шанхаї Ліфенгаса, і сприяючи їх мудрості та силі енергійному розвитку бізнесу групи!
02 【Тренування проду
ЗіткнутисяFтуз ззIстрастors
Пані Ван Хонян, директор закордонного бізнес -департаменту, представила історію розвитку компанії.
Ву Люфанг, директор кріогенної технології технічного департаменту, підготував нових співробітників щодо огляду продуктового бізнесу Шанхаї Лфенгас.
Візит до фабрики Qidong
Директор фабрики Qidong представив новим слухачам фабрики, виробничі проекти та обладнання.
Обсяк навчання та досвіду
Го Ченсі, новий співробітник департаменту хімічної інженерії, поділився своїм досвідом навчання та читання зі своїми новими колегами.
Ван Цзінджі, старший колега з хімічної інженерії, поділився своїм досвідом приєднання Lifengas.
Чжоу Чжігуо, директор з продажу спеціальних газів, підготовлений новими працівниками.
Завдяки цій підготовці нові співробітники висловили, що вони глибоко відчували тепло та силу "великої родини" Шанхаї Ліфенгаса, і вони вирішили наполегливо працювати над якісним розвитком компанії в майбутньому з найбільш повним та пильним ставленням, і дотримуватися своєї молодості та свого часу!
03 【Підсумок діяльності】
Ця підготовка покращила почуття ідентичності нових працівників та належність до групи, створила хорошу атмосферу комунікації та заклав міцну основу для нових працівників, щоб краще інтегруватися в команду та вступити в свої ролі.
Час посади: 16-2024 рр.
