Наше майбутнє світле
Нам ще багато чого потрібно зробити
1 липня 2024 рокуShanghai LifenGasпровела триденну церемонію відкриття вступного навчання для нових співробітників 2024 року. 13 нових співробітників з усієї країни зібралися в Шанхаї, щоб розпочати новий етап життя та нову кар'єрну подорож. На церемонії відкриття були присутні та виступили з промовами пан Чжан Чженсюн, голова правління Shanghai LifenGas, та пан Жень Чжицзюнь, генеральний директор виробничого центру, представники директорів різних відділів, видатні наставники та представники випускників.
01【Церемонія відкриття】
На церемонії відкриття голова правління Чжан Чженсюн тепло привітав нових співробітників, представив основну ситуацію та розвиток компанії, а також зосередився на цілях розвитку компанії та формуванні команди. Він закликав нових співробітників працювати з розумінням, рухатися вперед у естафеті та разом будувати мрії. Він наголосив на важливості правильно розпочати новий етап своєї кар'єри, стати сильними та здібними в динамічному середовищі Shanghai LifenGas, а також зробити свій внесок у активний розвиток бізнесу компанії Групи!
02【Триває навчання】
Обличчям доFтуз зтой/та/теInstructors
Пані Ван Хун'янь, директор департаменту закордонного бізнесу, представила історію розвитку компанії.
Директор з кріогенних технологій технічного відділу Ву Люфан провів навчання нових співробітників огляду продуктового бізнесу Shanghai LfenGas.
Відвідування фабрики Цідун
Директор фабрики Цідун ознайомив нових стажерів із фабрикою, виробничими проектами та обладнанням.
Навчання та обмін досвідом
Го Ченсі, нова співробітниця кафедри хімічної інженерії, поділилася своїм досвідом навчання та читання зі своїми новими колегами.
Ван Цзін'ї, старша колега, яка спеціалізується на хімічній інженерії, поділилася своїм досвідом роботи в LifenGas.
Чжоу Чжиго, директор зі спеціальних продажів газу, навчав нових співробітників.
Завдяки цьому навчанню нові співробітники висловили, що глибоко відчувають теплоту та силу «великої родини» Shanghai LifenGas, і вони рішуче налаштовані наполегливо працювати над високоякісним розвитком компанії в майбутньому з максимально повним та натхненним настроєм, жити відповідно до своєї молодості та свого часу!
03【Підсумок діяльності】
Це навчання посилило відчуття ідентичності та приналежності нових співробітників до групи, створило гарну комунікативну атмосферу та заклало міцну основу для кращої інтеграції нових співробітників у команду та входження у свої ролі.
Час публікації: 16 липня 2024 р.
